به گزارش خبر حرفه ای از مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «احمد میدری» در نشست شورای اشتغال استانداری یزد ، در آسیب شناسی وضعیت تعاونی های کشور اظهار داشت: برخی تعاونی‌ها مدیر (راهبردی) ندارند و طرح هایشان شکست می خورد.
وی با بیان این که در گذشته می گفتند «شرکت های خرد زیبا هستند»، تصریح کرد: جمله درست تر این است که شرکت های کوچک در کنار شرکت های بزرگ زیبا هستند؛ با شرکت های کوچک به تنهایی نمی‌توان کار کرد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: این کار که دوستان در یزد کرده اند قابل الگو برداری است و یکی از راهبردهای ما اینجا همین است که چگونه می‌توان واحدهای کوچک و بزرگ را پیوند داد.
میدری با تاکید بر خود اتکایی استان ها برای توسعه گفت: باید نگاه مان را از دولت برداریم. البته دولت وظیفه دارد منابع در اختیار استان ها قرار دهد ولی ما باید یاد بگیریم که موانع استان را خودمان حل کنیم.
وی تاکید کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اختیارات خود استفاده می‌کند تا موانع پیش‌روی استان‌ها در زمینه اشتغال و کارآفرینی برداشته شود و برخی مشکلات استان‌ها نیز حل شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در استان هم نهادهایی مانند شورای اسلامی کار، خانه کارگر و تشکل‌های کارگری می توانند درباره برخی مسائل و مشکلات مانند قوانین کارهای سخت و زیان آور، ایده های نوآورانه خود را مطرح کنند.
وی به وضعیت خوب استان یزد در زمینه اشتغالزایی اشاره و خاطرنشان کرد: در این استان بسترهای فعالیت بهتری نسبت به سایر استان‌ها وجود دارد و به نظر می‌رسد زیرساخت های فرهنگی بهتری فراهم است و می‌توان کارهای بزرگتری انجام داد.
میدری در زمینه همکاری‌های کارفرمایان و کارگران برای بهبود فضای کسب وکار خاطرنشان کرد: اگر همبستگی به وجود بیاید و کارگر و کارفرما در یک راستا باشند و بهره‌وری ارتقا یابد بسیاری از مشکلات را می‌توان حل کرد. بسیاری از مسائل امروز در این حوزه ناشی از نگاه کوتاه مدت و صنفی است.
وی گفت: ما می دانیم که شرایط برای کارگران سخت است و در شورای عالی کار تلاش می کنیم بر اساس نرخ تورم دستمزد کارگران در سال آینده افزایش یابد و برنامه ما در این راستا است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به موضوع عناوین شغلی در تامین اجتماعی اشاره و خاطرنشان کرد: این موضوع در حال اصلاح است و دستورات لازم برای بازنگری در آن داده شده است.
میدری گفت: امروز متاسفانه می بینیم که در کشور سن بازنشستگی پایین آمده است و این با روال گذشته و فرهنگ شغلی ما در تعارض است. سازمان بازنشستگی امروز به افرادی مستمری می دهد که در سنین ۵۰ سال هستند و این صندوق های بازنشستگی را دچار مشکل کرده است.
وی افزود: سازمان بازنشستگی در حال حاضر به ۴ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته مستمری می دهد که این میزان دو برابر کارمندان دولت است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه افزود: البته خیلی از پدیده هایی که ما امروز در زمینه اشتغال و بازنشستگی با آن روبرو هستیم خاص ایران نیست و موضوعی جهانی شده است .
وی اظهار داشت: امروز در جوامع بشری با افزایش عمر انسان ها روبرو هستیم و افراد در زمانی که حق بازنشستگی دریافت می کنند زمان زیادی است و صندوق ها را دچار مشکل کرده است.
میدری با انتقاد از بنگاه داری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: بنگاه داری اصلا وظیفه ما نیست اما سی سال است که شرکت ها را به این وزارتخانه واگذار کرده اند و حالا هم الزام برنامه هفتم توسعه است که در عرض دو سال راه سی سال رفته را برگردیم که دشوار است.
وی با بیان اینکه ما در زمینه بنگاه داری باید در بانکداری بمانیم، خاطرنشان کرد: بانک رفاه و بانک توسعه تعاون به فعالیت خود ادامه دهند. در حوزه بورس و خرید و فروش سهام و در صنعت دارو نیز می مانیم، اما در صنعت هوایی، پتروشیمی و فولاد نباید بمانیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره مطالبه ساخت قطار از میبد به تفت با انتقاد از خصوصی سازی صنعت ریلی تصریح کرد: صنعتی مثل راه آهن که مورد استفاده طبقات محروم و متوسط قرار دارد را در هیچ کجای دنیا به صندوق بازنشستگی نمی دهند اما در ایران این اتفاق افتاده است و شرکت رجا به خاطر همین اتفاق دچار مشکل شده است و امروز نیمی از قطارهای رجا زمین‌گیر شده است.
وی اعلام کرد: به همین دلیل از هر ایده سرمایه گذارانه که بتواند قطارهای زمین‌گیر شده رجا را احیا کند استقبال می کنیم.
میدری درباره ساخت ورزشگاه های کارگری با تاکید بر ساخت و تجهیز ورزشگاه های کارگری گفت: بسیاری از ورزشگاه های کارگری در این استان به دلایل مختلف راکد مانده و بلااستفاده است و می توان اینها را در یک فرآیند همکاری با سازمان های مثل شهرداری احیا کرد تا کارگران و بازنشستگان با دریافت تخفیف ها و امتیازاتی از آنها استفاده کنند.
وی درباره خانه های کارگری هم تصریح کرد: درباره خانه های کارگری برنامه های ویژه ای داریم و از تجربه سازمان هایی مانند سازمان نیروهای مسلح و تعاونی های مسکن استفاده خواهیم کرد تا واحدهای مسکونی حمایتی برای نهادهای حمایتی و هم به صورت اجاره داری تهیه و در اختیار آنها قرار داده شود.
