90 درصد کشور های عضو سازمان بین المللی کار نظام حداقل دستمزد دارند

به گزارش خبرحرفه ای از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «خاویر استوپینان»کارشناس ارشد دستمزد سازمان بین المللی کار (ILO ) در «نشست مجازی کمیته تعیین دستمزد شورای عالی کار» در مورد نقش دولت در تعیین حداقل دستمزد با بیان اینکه دولت ها به نوعی تسهیل کننده هستند گفت: دولت ها با ارائه نظر سنجی ها، شواهد عینی، آمارهای اقتصادی نظیر تورم، قیمت کالای اساسی و … به تعیین حداقل دستمزد توسط کارگران و کارفرمایان کمک می کنند.

 وی در این نشست به بررسی سیاست های حداقل دستمزد و چالش های اجرایی آن پرداخت و گفت: 90 درصد کشور های عضو سازمان بین المللی کار دارای نظام تعیین حداقل دستمزد هستند، که 70 درصد آنها حداقل دستمزد را بر اساس مقاوله نامه «حداقل دستمزد شماره 131 »تعیین می کنند. 

 وی افزود: به عنوان مثال در برخی از کشور ها مانند مالزی و آفریقای جنوبی کارگاه های کوچک و یا بخش کشاورزی دارای استثنائاتی هستند و از نظام تعیین حداقل دستمزد در سایر بخش ها پیروی نمی کنند. اما سازمان بین المللی کار از این استثنا ها حمایت نمی کند، بلکه کشور های دارای چنین نظامی را تشویق می کند که بخش های استثناء شده را که در بخش اقتصاد غیر رسمی هستند، به مرور وارد بخش اقتصاد رسمی کنند. 

در این نشست با تأکید بر اهمیت داده ها و شاخص های اقتصادی، فرآیندهای مشاوره سه جانبه (دولت، کارگران، کارفرمایان) و همسویی با کنوانسیون های بین المللی، به تحلیل عوامل مؤثر در تعیین حداقل دستمزد پرداخته شد و همچنین موضوعات و سوالات مختلفی در خصوص نقش دولت ها در تعیین حداقل دستمزد، نسبت بین مزد و سایر پرداختی ها، نحوه تعیین حداقل دستمزد برای کارگران در کارگاه های کوچک، چگونگی محاسبه افراد تحت تکفل کارگر، چگونگی محاسبه کالری هر خانوار، شیوه های جدید تعیین حداقل دستمزد در سایر مشورها و … مطرح شد.